Category Manager/in Velozubehör und Ersatzteile 80-100%

Deine Begeisterung:

• Hauptanlaufstelle für Produktfragen aus den Shops und anderen Abteilungen
• Verantwortung für den gesamten Product-Life-Cycle der zugewiesenen Produktgruppen (Zubehör/Ersatzteile) unter Absprache mit dem Senior Category Manager
• Vororder- und Reassortbestellungen
• Laufende Marktanalyse (Mitbewerber, Kundenbedürfnisse, Preise etc.) und Weiterentwicklung des Sortiments
• Steuerung und Umsetzung von Abverkaufs-Massnahmen
• Produkte-Marketing, intern und extern
• Aktiver Lieferantenkontakt bzgl. Einkaufskonditionen und Sortimentsanpassungen
• Veredelung der Produktdaten (Text, Bild, Spezifikationen, usw.) für den Webshop m-way.ch
• Durchführen von internen Produktschulungen und Ideen für Warenpräsentationen am POS

Du bist…

• motiviert und engagiert neues zu lernen, und Leistung zu bringen
• belastbar und du kommst auch in hektischen Situationen nicht ins Schleudern
• zuverlässig, selbstständig und du erledigst akkurat deine Aufgaben
• hilfsbereit und du lässt deine Teamkollegen niemals im Stich

Deine E-Bike Ausrüstung:

• Aktive/r Velofahrer mit grossem Interesse am Thema E-Bike Zubehör/Ersatzteile und technischem Verständnis (Ersatzteile)
• Technische- oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft (z.B. technischer Kaufmann)
• Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement / Categorymanagement von Vorteil
• Erfahrung im Einkauf / Product Management / Category Management im Detailhandel von Vorteil
• Hohe IT-Affinität: Excel sowie ERP (SAP). CMS-Programme von Vorteil
• Analytische Fähigkeiten sowie sehr hohe Selbständigkeit/Eigeninitiative und organisatorisches Geschick
• Sehr gute Deutsch -und Englischkenntnisse

Dein Gewinn:

• Grosszügige Einkaufskonditionen auf E-Bikes und Zubehör, bei unseren Eigenmarken erhältst du auf den Einkaufspreis bis zu 20%!!!
• Keine Betriebsferien, wir sind flexibel bei Ferien und der Arbeitszeit
• Fortschrittliche & innovative Arbeitsbedingungen in einem jungen und sportlichen Umfeld
• Offene und internationale Firmenkultur
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemässer Infrastruktur und neuen Arbeitshilfsmitteln
• Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
• 5 Wochen Ferien