Markenverantwortung Vertriebsmarken 100% (w/m/d)

Aufgabedatum: 05.12.2024

Diese Aufgaben erwarten dich bei uns.

Für die zugeteilten Vertriebsmarken übernimmst du die Umsatzverantwortung, sicherst die Wachstumsentwicklung und definierst die verkaufsfördernden Massnahmen.
Mit deiner Branchenexpertise gestaltest du unser Vertriebsmarkensortiment und berücksichtigst dabei die Wirtschaftlichkeit der bestehenden Sortimentspalette und identifizierst neue Produkte zur Steigerung unseres Leistungsspektrums.
Du erstellst Marktanalysen, Bedarfsplanungen und Auswertungen, die dem Verkaufsleiter als fundierte Handlungsempfehlungen dienen.
Du betreust unsere Lieferanten, Marken und Key-Accounts proaktiv und baust die Bekanntheit der Tour de Suisse als Parts-Vertriebspartner auf dem Schweizer Markt weiter aus
In direkter Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter führst du Verhandlungen mit Partnern, leitest Schulungen für den Aussendienst und nimmst als Repräsentant deiner Vertriebsmarken an Events mit Fachpublikum teil.

Damit begeisterst du uns.

Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement, Einkauf, Verkauf oder Administration gesammelt.
Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut und du kannst im Französischen mündlich gut kommunizieren.
Du bist bestens vertraut mit MS-Office-Anwendungen wie Word, Excel, Outlook und Teams.
Die Bereiche Velo & E-Bike sowie Sport & Outdoor interessieren dich persönlich und du bist am liebsten mit dem Fahrrad unterwegs.
Deine Arbeitsweise ist selbstständig und für deine Zuständigkeitsbereiche übernimmst du gerne Verantwortung.
Du denkst und agierst lösungsorientiert und du bringst die Bereitschaft mit, dich in neue Herausforderungen einzuarbeiten.
Dein vernetztes Denken zeichnet dich aus und bei komplexen Aufgabenstellungen bewahrst du einen kühlen Kopf.
Du fühlst dich wohl in einem Team, in dem man sich gegenseitig unter die Arme greift, zielgerichtet diskutiert und jederzeit respektvoll miteinander umgeht.

Das bieten wir dir.

Wertschätzendes Miteinander, hoher Teamspirit und Hands-on-Mentalität.
Strukturierte und fundierte Einarbeitungsphase.
Arbeiten im modern ausgestatteten Unternehmensgebäude.
Gestaltungsfreiheit für eigene Ideen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Flexible Wochenarbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen Homeoffice und Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Kostenfreie Nutzung des Team-Velo-Fuhrparks.
Monatliches Mobilitätsbudget.
Früchte, Kaffee, Tee sind für dich kostenfrei.
Regelmässige Team-Info-Veranstaltungen und Team-Events.